部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。
部署の要求：
1、25 - 35歳、短大、以上の學(xué)歴、金融、財(cái)経、市場(chǎng)マーケティングなどの専門的な卒業(yè)を優(yōu)先します。
2、3年以上のクレジット、金融、小額貸付、銀行関連業(yè)界の販売業(yè)務(wù)経験、その中の2年以上の販売管理、チーム管理（主管級(jí)以上）の仕事経験；
3、車の貸付業(yè)務(wù)を熟知して、比較的鋭い市場(chǎng)の洞察力と取引先の分析能力を備えて、効果的に取引先の資源を開発することができて、効果的にリスクを防止することができます；
4、優(yōu)秀なマーケティングとチーム管理能力を備え、優(yōu)秀な組織の畫策能力と良好な疎通、チームの激勵(lì)の技巧を備えて、強(qiáng)い論理的思考能力と學(xué)習(xí)能力を備えている；
5、楽観的で積極的で、仕事は厳格で、仕事は情熱が高くて、適応能力は強(qiáng)いです。